Especialidades Técnicas

Las especialidades técnicas en riesgos laborales son áreas de enfoque dentro del campo de la seguridad y salud en el trabajo, dedicadas a la prevención y gestión de riesgos ocupacionales. Estas especialidades incluyen:

Seguridad en el trabajo

Esta especialidad de la Prevención de Riesgos Laborales se centra en la protección del entorno físico del empleado, aplicando técnicas y procedimientos destinados a prevenir o minimizar accidentes en el lugar de trabajo. Su objetivo es identificar la fuente de los peligros y neutralizarlos mediante la implementación de normativas, diseños seguros y estrategias de seguridad efectivas. Esta práctica es esencial para garantizar un ambiente laboral seguro y reducir los riesgos de incidentes

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Higiene Industrial

La Higiene Industrial es una disciplina que se enfoca en identificar, evaluar y controlar aquellos factores o agentes ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, afectar la salud a largo plazo o generar incomodidad entre los trabajadores. Esta área abarca una variedad de aspectos, desde la calidad del aire y la exposición a sustancias químicas hasta el ruido y la iluminación en el entorno laboral. Su principal objetivo es prevenir enfermedades ocupacionales y asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Ergonomía

La ergonomía se centra en ajustar el entorno laboral a las necesidades y características de los trabajadores, buscando lograr la máxima adaptación y eficiencia en el desempeño laboral. Este campo estudia cómo las condiciones materiales, como la disposición del espacio de trabajo, la postura y el esfuerzo físico, impactan en la salud física del empleado. El objetivo es crear un ambiente de trabajo que sea tanto eficaz como cómodo para el trabajador

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Psicosociología aplicada

La Psicosociología Aplicada es una disciplina que estudia cómo los factores psicológicos y sociales en el lugar de trabajo afectan el comportamiento, el bienestar y la salud mental de los empleados. Se enfoca en aspectos como el estrés laboral, la motivación, las relaciones interpersonales, la cultura organizacional, y el liderazgo. Su objetivo es mejorar la calidad de vida laboral, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y productivo. Esta área es crucial para entender y manejar los efectos que el entorno laboral puede tener en la salud psicológica y el rendimiento de los trabajadores.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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