Prevención de Riesgos Laborales
ContactanosLey de Prevención de Riesgos Laborales en España
riesgos físicos
Incluyen factores como el ruido, las vibraciones, la exposición a temperaturas extremas y la radiación.
riesgos químicos
Están relacionados con la exposición a sustancias peligrosas, como gases, líquidos o polvos.
riesgos biológicos
Implican el contacto con organismos vivos que pueden causar enfermedades, como bacterias, virus o parásitos.
riesgos ergonómicos
Se refieren a las condiciones que pueden causar lesiones musculoesqueléticas, como posturas incómodas, movimientos repetitivos o manipulación manual de cargas.
riesgos psicosociales
Están asociados con el entorno de trabajo y pueden incluir estrés laboral, acoso o violencia en el trabajo.
En España, la gestión de los riesgos laborales está regulada por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus normativas de desarrollo. Esta legislación establece los derechos y deberes de empleadores y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Según esta ley, el empleador tiene la responsabilidad principal de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Esto incluye la identificación de los riesgos, la evaluación de los mismos y la adopción de medidas preventivas y de protección.
Los trabajadores también tienen responsabilidades en el marco de la prevención de riesgos laborales. Están obligados a utilizar correctamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y otros medios con los que desarrollen su actividad, así como los equipos de protección individual proporcionados por el empleador. Además, deben informar de inmediato al empleador o a los responsables de la prevención de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
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